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     江苏科技大学2018年诚聘海内外优秀人才

    [字号: ]
    2018-03-22

      一、学校简介

      江苏科技大学是一所以工为主、特色鲜明、具备培养学士、硕士、博士的完整教育体系的普通高等学校,是国家国防科技工业局、中国船舶工业集团公司、中国船舶重工集团公司与江苏省人民政府共建高校、江苏省重点建设高校、教育部本科教学工作水平评估优秀学校、教育部卓越工程师教育培养计划高校。

      学校坐落在风景秀丽的历史文化名城——江苏省镇江市。镇江素有"天下第一江山"之美誉,是国家知名的生态文明城市和生态宜居的创新型城市,地处中国第一大经济圈——长三角都市圈,是宁镇扬一体化核心城市,拥有发达的铁路、公路和水路交通,是沿江南北联动的重要交通枢纽城市,具有得天独厚的地理优势和经济发展潜力。

      学校现有镇江东、南、西3个校区和张家港校区,占地2350亩的现代化、数字化、园林式的新校区正在建设中。学校现有教职工2000余名,在校普通本科生23100余人,研究生3600余人(含专业学位研究生),全日制外国留学生500余人。学校下设15个学院,59个本科专业;有1个博士后科研流动站,4个博士学位授权一级学科、18个硕士学位授权一级学科。拥有15个国家级、省部级实验教学示范中心,5个省部级重点实验室,11个省部级公共服务平台,2个国家级、省部级技术转移机构,11个国家级、省部级协同创新中心、工程技术研发中心、高校哲学社会科学重点研究基地、大学生校外实践教育基地、人才培养模式创新实验基地。

      二、招聘对象

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      1.两院院士、“长江学者”特聘教授、国家“杰出青年科学基金获得者”、国家“千人计划”人选,及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

      2.国家“优秀青年科学基金获得者”、国家“青年千人计划”人选、省“双创计划”人才、省特聘教授(全职),以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

      3.具备符合以上人才类申报条件的人员。

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      三、应聘条件

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      具有“杰出人才”头衔和具备申报“杰出人才”条件的人员,均可应聘,待遇面谈。

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      1. 国内应聘人员条件

     ?。?)国内引进人员原工作单位一般应是“双一流”建设高?;蛑芯炕沟慕淌诓┑蓟蛳嗟辈愦稳嗽?;

     ?。?)符合我校三级教授及以上岗位聘任条件;

     ?。?)年龄原则上不超过45周岁,具有博士学位。

      2. 海外应聘人员条件

     ?。?)博士毕业于海外知名大学(或研究机构)或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学(科研)工作经历,并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上;引进时仍在海外或回国未满1年;

     ?。?)发表高水平学术论文。在本学科SCI一区刊物上发表学术论文不少于2篇,或在本学科SCI二区刊物上发表学术论文不少于4篇,或在影响因子排名本学科前5%的期刊上发表学术论文不少于2篇;

     ?。?)年龄原则上不超过45周岁,条件优秀者年龄可适当放宽。

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      学术创新团队是指在某一学术领域、围绕某一重要研究方向,进行基础研究和应用研究的紧密型创新团队。对于学术创新团队的引进,可采取全职或部分兼职的方式灵活引进。应聘条件包括:

     ?。?)团队必须拥有一名海内外有学术影响的杰出人才作为首席专家,年龄一般在50周岁以下;

     ?。?)拥有结构合理的学术梯队。其中,至少有2-3名中青年学术骨干,骨干成员应具有博士学位、年龄一般在40周岁以下;

     ?。?)团队有稳定的科学研究方向,带头人承担过或正在承担国家级科研项目或省部级重点(重大)项目;

     ?。?)带头人已经取得了国内外同行公认的学术成果,团队近五年在SCI/EI收录论文和授权发明专利不少于20篇(件)。

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     ?。?)海外知名大学(科研机构)博士毕业或在国内“双一流”建设高校(科研机构)获得博士学位后有连续2年及以上的海外知名大学(科研机构)博士后研究工作经历;博士所学专业与本科、硕士专业相近;引进时仍在海外或回国未满1年;

     ?。?)攻读博士(后)期间在本学科领域发表权威期刊论文3篇及以上;

     ?。?)能够运用外语讲授专业课程;

     ?。?)年龄一般不超过40周岁,具有副高职称或博士后经历的人员年龄可适当放宽。

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     ?。?)博士一般毕业于“双一流”建设高校(或知名研究机构);

     ?。?)以第一作者发表本学科权威期刊论文2篇及以上;

     ?。?)年龄一般在35周岁以下,具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。

      四、招聘学科(方向)/专业及联系人

    部门

    学科(方向)/专业

    联系人

    部门

    学科(方向)/专业

    联系人

    船海学院

    船舶与海洋工程类

    叶老师
    051184401133
    [email protected]

    edu.cn

    蚕研所
    生技院

    植物学

    刘老师
    051185616595
    [email protected]

    edu.cn

    力学(结构、流体、材料)

    生物化学与分子生物学

    结构动力学与控制

    畜牧生物工程

    港口航道与海岸工程

    动物营养与饲料

    海洋工程与技术

    环化
    学院

    工业催化/化学工程

    赵老师
    051185635850
    [email protected]

    edu.cn

    机械学院

    数字化设计理论与方法

    薛老师

    051184493568
    [email protected]

    edu.cn

    化学生物学

    先进制造技术及系统集成

    环境工程(市政/材料)

    机电液一体化控制技术

    新能源材料与器件

    机械系统动力学及控制

    粮食
    学院

    食品科学与工程(粮油、植物蛋白、营养与安全、加工储藏)

    顾老师

    13914569200
    [email protected]

    工业设计

    能动学院

    轮机工程

    袁老师
    051184411906
    [email protected]

    edu.cn

    农业昆虫与害虫防治

    动力工程及工程热物理

    食品微生物

    建筑环境与能源应用工程

    农业工程(农产品加工技术与装备)

    电信学院

    控制科学与工程

    杨老师
    051184427900
    [email protected]

    信息与通信工程

    农业经济管理(粮食经贸、产业政策等)

    电气工程

    水声工程

    理学院

    数学类

    陈老师

    051184401171
    [email protected]

    edu.cn

    材料学院

    焊接技术与装备

    尹老师

    051184401184
    [email protected]

    edu.cn

    金属材料腐蚀与防护

    外国语学院

    语言学(英语、俄语)

    王老师051184492680
    [email protected]

    高性能金属材料

    翻译学与比较文学

    经管学院

    管理科学与工程

    朱老师
    051184401166
    [email protected]

    edu.cn

    外语教学研究/英美文学

    工商管理

    马克思、公管学院

    马克思主义理论

    沈老师
    051185602052
    [email protected]

    物流与供应链管理

    公共管理类

    经济学

    海洋装备研究院

    船舶与海洋工程

    张老师
    051184401505
    [email protected]

    工程管理

    机械工程

    计算机学院

    计算机科学与技术

    吴老师

    051184404905
    [email protected]

    edu.cn

    控制科学与工程

    软件工程

    信息及电气工程类

    信息安全

    张家港校区

    冶金工程

    姚老师
    051256731010
    [email protected]

    模式识别与智能计算

    船舶与海洋工程

    土建学院

    土木工程

    姜老师
    051184432200
    [email protected]

    edu.cn

    机械电子工程

    工程管理

    计算机科学与技术/软件工程

    建筑学

    物流管理/财务管理

      五、引进待遇

      学校为加盟我校的各类优秀人才提供优厚的引进待遇,具体如下:

    岗位类别

    购房补贴(万元)

    科研启动经费(万元)

    备注

    自科

    经管

    社科

    杰出人才

    (含杰出青年人才)

    面议

    学科(学术)带头人

    海外

    60-70

    30-200

    享受人才津贴

    1、首聘期科研业绩考核“优秀”的,可另追加购房补贴3万元;

    2、特别优秀的人才可采用协议年薪制;

    3、学术创新团队引进待遇面议。

    国内

    40-60

    10-40

    海归博士(后)

    紧缺专业

    35

    35

    30

    25

    特别优秀的海内外博士可另增加购房补贴4-5万

    一般专业

    30

    25

    20

    15

    国内博士副高、博士后

    紧缺专业

    26

    10

    8

    6

    一般专业

    22

    8

    6

    5

    国内博士

    紧缺专业

    24

    8

    6

    5

    一般专业

    20

    5

    4

    3

      优惠待遇补充说明:

      1.津贴福利:人才津贴:海外学科(学术)带头人提供人才津贴10万元/年,国内学科(学术)带头人提供人才津贴3万元/年,均保留三年;业绩津贴:学科(学术)带头人按正高四档发放业绩津贴,海归博士(后)按副高一档发放业绩津贴,国内博士后、博士副高按副高二档发放业绩津贴,国内博士按副高三档发放业绩津贴,均保留三年。

      2.购房优惠:各类人才均可享受我校新校区购房优惠政策(2019年9月前入职,最低可优惠至每平米3500元)。

      3.过渡房福利:各类优秀人才均可享受过渡房一年,免房租;若无过渡房,可享受租房补贴1年,租房补贴标准为:学科(学术)带头人1500元/月,海内外博士1000元/月;杰出人才过渡房政策面议。

      六、应聘方式

      应聘者将本人简历、获奖证书等材料同时发送至各学院邮箱和[email protected]。发送邮件主题格式:姓名+应聘部门+应聘专业+毕业院校。若所学专业适合多个岗位,则应分别发送简历至相关学院招聘邮箱。

      联系地址:江苏省镇江市京口区梦溪路2号江苏科技大学人事处

      联系人:杨老师、严老师

      联系电话:0511-84401019(26)邮编:212003

      网址://rsc.just.edu.cn E-mail:[email protected]

     
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